내년 최저임금 얼마?

 

 

 

드디어 최저임금 1만원 시대가 열렸어요! 2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 확정되면서 월급 209만원 시대가 시작됩니다.

하지만 1.7%라는 역대 두 번째로 낮은 인상률로 인해 논란도 만만치 않은 상황이에요. 이번 최저임금 인상이 여러분의 생활에 어떤 영향을 줄지 자세히 알아보세요.

 

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8일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제10차 전원회의에서 공익위원 측이 내년도 최저임금 심의 촉진구간으로 ‘1만210~1만440원’(인상률 1.8~4.1%)을 제시했다. 내년도 최저임금이 이 구간 내에서 정해진다는 의미다.

 

2025년 최저임금 얼마나 올랐을까요?

 

2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 확정됐어요. 이는 2024년 9,860원보다 170원(1.7%) 인상된 금액입니다. 드디어 최저임금 1만원 시대가 열린 거죠!

💡 2025년 최저임금 핵심 정보

• 시간급: 10,030원 (170원 ↑)
• 월 환산액: 2,096,270원 (주 40시간 기준)
• 인상률: 1.7% (역대 두 번째로 낮음)
• 영향 근로자: 약 301만명 (13.7%)

 

 

월급으로 환산하면 2,096,270원(1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준)이에요. 작년 월급 219만원에서 약 4만원 정도 오른 셈이네요. 생각보다 큰 변화는 아니지만, 그래도 1만원을 넘긴 것은 상징적인 의미가 있어요.

 

최저임금 인상률 1.7%, 왜 이렇게 낮을까?

2025년 최저임금 인상률 1.7%는 역대 두 번째로 낮은 수준이에요. 이는 경기 침체와 물가 상승률 둔화, 중소기업의 경영 어려움 등을 종합적으로 고려한 결과라고 할 수 있어요.

 

 

최저임금위원회에서 사용자위원안인 1만30원이 최종 표결에서 14표를 얻어 결정됐고, 노동자위원이 제시한 1만120원은 부결됐어요. 노동계에서는 공익위원의 편향성을 비판하며 강한 반발을 보이고 있는 상황이에요.

 

최저임금 영향 받는 근로자는 몇 명일까?

2025년 최저임금 영향률은 13.7%(3,011천명)로 나타났어요. 이는 전체 근로자 중 약 301만명이 최저임금 인상으로 직접적인 영향을 받는다는 의미예요.

 

 

특히 편의점, 카페, 음식점 등 서비스업 종사자들과 단시간 근로자들이 주로 영향을 받게 될 거예요. 이들 업종에서는 인건비 부담이 늘어나면서 고용 조정이나 근로시간 단축 등의 변화가 있을 수 있어요.

 

2025년 최저임금 월급 계산법

 

최저임금으로 일할 때 실제로 받는 월급을 계산해보세요. 주 40시간 근무 기준으로 계산하면 다음과 같아요:

구분	2024년	2025년	차이
시간급	9,860원	10,030원	+170원
주급 (40시간)	394,400원	401,200원	+6,800원
월급 (209시간)	2,060,740원	2,096,270원	+35,530원

 

여기에 주휴수당까지 포함하면 실제 받는 월급은 더 높아져요. 주휴수당은 주 15시간 이상 근무할 때 8시간분의 임금을 추가로 받는 제도예요.

 

업종별 최저임금 영향과 대응 방안

 

최저임금 인상이 업종별로 미치는 영향은 다르게 나타날 거예요. 특히 인건비 비중이 높은 서비스업에서는 더 큰 부담을 느낄 수 있어요.

 

편의점이나 카페 등에서는 무인 계산대 도입이 더 빨라질 수 있고, 음식점에서는 키오스크 주문 시스템 확대가 예상돼요. 하지만 양질의 일자리 창출을 위해서는 최저임금 인상이 필요하다는 의견도 많아요.

 

최저임금 미준수 사업장 점검 강화

 

최저임금이 오르면서 고용노동부의 최저임금 준수 점검도 강화될 예정이에요. 특히 최저임금 미준수가 많이 발생하는 업종을 중심으로 집중 점검이 이뤄질 거예요.

 

사업주들은 최저임금 위반 시 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금을 받을 수 있어요. 따라서 2025년 1월 1일부터는 반드시 새로운 최저임금을 적용해야 해요.

 

알바생이 알아야 할 최저임금 권리

 

최저임금은 근로자 1명 이상 사용하는 사업장 또는 근로기준법상 근로자에게 모두 적용돼요. 아르바이트생도 당연히 최저임금을 받을 권리가 있어요.

 

만약 최저임금보다 적게 받고 있다면 고용노동부 신고센터(국번없이 1350)에 신고할 수 있어요. 또한 밀린 임금에 대해서는 지연이자까지 받을 수 있어요.

 

2026년 최저임금 전망

 

내년 최저임금 인상률이 1.7%로 낮게 결정된 만큼, 2026년에는 어떻게 될지 벌써 관심이 쏠리고 있어요. 경기 회복 정도와 물가 상승률, 정치적 상황 등이 복합적으로 작용할 것으로 보여요.

 

노동계에서는 최저임금 1만 2천원을 목표로 하고 있지만, 경영계에서는 경기 침체를 이유로 신중한 인상을 요구하고 있어요. 결국 내년 상반기 최저임금위원회 논의가 중요한 변수가 될 거예요.

마무리

 

2025년 최저임금 10,030원 확정으로 드디어 1만원 시대가 열렸어요. 1.7%라는 낮은 인상률에도 불구하고 월급 209만원 시대가 시작되는 것은 의미가 있어요.

 

최저임금 인상이 근로자 생활 향상과 경제 활성화에 기여할 수 있도록 노사정이 함께 노력해야 할 때예요. 이 정보를 주변 사람들과 공유하시고, 최저임금 관련 궁금한 점이 있으면 고용노동부나 관련 기관에 문의해보세요!

 

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